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RA A. Bredereck - Kündigung krankheitsbedingt wegen häufiger Kurzzeiterkrankungen - 06.2015

RA Alexander Bredereck, Berlin
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RA Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin: RA  Bredereck, Fachanwaltskanzlei zu Problemen und Fragen des Arbeitsrechts, gibt Antworten auf die wichtigsten Fragen, wie z.b. "Krankheitsbedingte Kündigung wegen häufiger Kurzzeiterkrankungen auch bei unterschiedlichen Erkrankungen." Der Arbeitgeber kann nur bei Vorliegen eines gesetzlich zulässigen Kündigungsgrundes kündigen. Zeiten der Arbeitsunfähigkeit (Erkrankung) eines Arbeitnehmers können die Kündigung nur unter eingeschränkten Voraussetzungen rechtfertigen.  Stichworte Kündigung: - Krankheit; - Kurzzeiterkrankung; - Kündigungsschutzklage & Drei-Wochenfrist; - Kündigungsschutzklage & Sozialplan; - Kündigung; - Abfindung & Klage; - Abfindungshöhe; - Abfindung & Arbeitslosengeld; - Kosten einer Klage. RA  Bredereck vertritt bundesweit Arbeitnehmer zu Fragen bei einer Kündigung und klärt telefonisch oder per eMail die möglichen Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage.
Quelle:
RA Alexander Bredereck / ... in agrartechnik-jobs - news-infos-karriere - - lmv presse