Предложение о предоставление работы
Зарегистрируйтесь сейчас, что бы отправить предложение о предоставление работы в вашу рабочую корзину или что бы контактировать с предприятием.
|
|
 Оригинальное объявление как PDFОригинальное объявление как HTML
|
| Объявление о предоставлении работы | |
| Наименование должностeй | работа над проектом |
| Открытая вакансия | Referenten/in für M&A-Projekte im Bereich Energiewirtschaft - Referenzcode: 7500-20110080 |
| Отрасль | Sonstige Branchen - Energieversorgung |
| Функция / иерархическое деление | сотрудник |
| Регион использования:в стране | Германия |
| Регион использования:Район | Saxony |
| Школьное образование | профиссиональное образование с квалификацией |
| Специальность | экономические науки |
| Родной язык | немецкий язык |
| Иностранный язык 1 | |
| Владение языком устно & понимание | |
| Владение языком письменно | |
| Иностранный язык 2 | |
| Владение языком устно & понимание | |
| Владение языком письменно | |
| Профессиональный опыт | работа над проектом |
| Профессиональный опыт в годах | Kenntnisse im Bereich Unternehmens-, Markt- und Wettbewerberanalysen. |
| Подвижность | нет |
| Готовность переезда | нет |
| Офис на дому | нет |
| Автомобили компании | нет |
| Предложение зарплаты | Neben guten Verdienstmöglichkeiten gibt es bei enviaM vielfältige Regelungen und Vereinbarungen, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, ihre Leistungsfähigkeit für den Erfolg des Unternehmens und für ihre persönlichen Ziele einzusetzen.(Брутто в год €) |
| Личные требования к претенденту - Социальная компетенция (soft skills) | |
| Гибкость | высоко/сильно |
| Коммуникативность | высоко/сильно |
| Уверенность в себе | высоко/сильно |
| Способность воодушевления | высоко/сильно |
| Производственная готовность и ориентирование к успеху | высоко/сильно |
| Способность мотивации | высоко/сильно |
| Оптимизм | высоко/сильно |
| Компетенция командного игрока | средний |
| Самоутверждение | средний |
| Воспитание личности - компетенция при диалоге | высоко/сильно |
| Подвижность & Готовность к поездкам | низко / слабо |
Анализ типа (8 основных типов) по INSIGHTS MDI®® - soft scill- Анализ (личные компетенции): |
|
| Тип директора | средний |
| Тип мотиватора | высоко/сильно |
| Тип вдохновителя | высоко/сильно |
| Тип консультанта | средний |
| Тип осуществляющего поддержку | средний |
| Тип координатора | средний |
| Тип наблюдателя | низко / слабо |
| Тип реформатора | низко / слабо |
Зарегистрируйтесь сейчас, что бы отправить предложение о предоставление работы в вашу рабочую корзину или что бы контактировать с предприятием.