Предложение о предоставление работы
Зарегистрируйтесь сейчас, что бы отправить предложение о предоставление работы в вашу рабочую корзину или что бы контактировать с предприятием.
|
|
 Оригинальное объявление как PDFОригинальное объявление как HTML
|
| Объявление о предоставлении работы | |
| Наименование должностeй | Научно-природные исследования |
| Открытая вакансия | wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in - B 21/12 |
| Отрасль | Umwelttechnik - Rohstoffwirtschaft |
| Функция / иерархическое деление | сотрудник |
| Регион использования:в стране | Германия |
| Регион использования:Район | Lower Saxony |
| Школьное образование | профиссиональное образование с квалификацией |
| Специальность | обучение в ВУЗе |
| Родной язык | немецкий язык |
| Иностранный язык 1 | английский |
| Владение языком устно & понимание |
Хорошо |
| Владение языком письменно |
Хорошо |
| Иностранный язык 2 | |
| Владение языком устно & понимание | |
| Владение языком письменно | |
| Профессиональный опыт | Научно-природные исследования |
| Профессиональный опыт в годах | Kenntnisse im Bereich Materialphysik; |
| Подвижность | нет |
| Готовность переезда | нет |
| Офис на дому | нет |
| Автомобили компании | нет |
| Предложение зарплаты | Die Eingruppierung erfolgt je nach den persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 13 oder 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).(Брутто в год €) |
| Личные требования к претенденту - Социальная компетенция (soft skills) | |
| Гибкость | средний |
| Коммуникативность | средний |
| Уверенность в себе | высоко/сильно |
| Способность воодушевления | высоко/сильно |
| Производственная готовность и ориентирование к успеху | высоко/сильно |
| Способность мотивации | средний |
| Оптимизм | средний |
| Компетенция командного игрока | высоко/сильно |
| Самоутверждение | низко / слабо |
| Воспитание личности - компетенция при диалоге | средний |
| Подвижность & Готовность к поездкам | низко / слабо |
Анализ типа (8 основных типов) по INSIGHTS MDI®® - soft scill- Анализ (личные компетенции): |
|
| Тип директора | низко / слабо |
| Тип мотиватора | низко / слабо |
| Тип вдохновителя | низко / слабо |
| Тип консультанта | средний |
| Тип осуществляющего поддержку | высоко/сильно |
| Тип координатора | высоко/сильно |
| Тип наблюдателя | высоко/сильно |
| Тип реформатора | средний |
Зарегистрируйтесь сейчас, что бы отправить предложение о предоставление работы в вашу рабочую корзину или что бы контактировать с предприятием.